岗 位 说 明 书
单位名称（盖章）： 编制日期：2011年2月25日
内设机构名称
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国际服务外包研究院
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岗位名称
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院长
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岗位类别
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专业技术
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岗位等级
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四级
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职责任务
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根据《广东外语外贸大学岗位设置和人员聘用实施方案》，完成专业技术四级岗位职责，并完成以下管理工作职责：
1、主持研究院全面工作；
2、主管研究院各项经费使用的审批；
3、主管研究院人事工作；
3、完成学校交给的其他工作。
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工作标准
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1．完成校、院额定工作量；
2．科研管理工作效果良好；
3．本人科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果；
4．学校每学年考核合格。
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任职条件
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具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校规定的聘任条件。
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单位名称（盖章）： 编制日期：2011年2月25日
内设机构名称
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国际服务外包研究院
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岗位名称
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副院长
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岗位类别
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专业技术
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岗位等级
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四级
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职责任务
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根据《广东外语外贸大学岗位设置和人员聘用实施方案》，完成专业技术四级岗位职责，分管研究院科研管理工作，具体工作职责如下：
1、组织拟定本院科研管理制度及流程，制定科研工作计划并组织实施。
2、负责本院纵向和横向科研课题的管理工作（包括课题立项、课题研究、中期检查、课题验收等各个阶段），组织并协助课题负责人申报各类奖项，组织与协调院学术委员会工作。
3、负责本院学术报告和学术交流工作。包括与国内外服务外包研究机构的联系沟通、学术报告会和学术讲座的组织以及对外学术交流活动的组织。
4、负责服务外包学术研究核心团队的组建、调整和管理工作。
5、完成学校领导和院长交办的其它工作。
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工作标准
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1．完成校、院额定工作量；
2．科研管理工作效果良好；
3．本人科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果；
4．学校每学年考核合格。
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任职条件
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具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校规定的聘任条件。
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单位名称（盖章）： 编制日期：
2011
年
2
月
25
日
内设机构名称
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国际服务外包研究院
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岗位名称
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副院长
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岗位类别
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岗位等级
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职责任务
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根据《广东外语外贸大学岗位设置和人员聘用实施方案》，完成专业技术五级岗位职责（处科研工作要求外），分管研究院培训工作，具体工作职责如下：
1 协助院长开展服务外包人才培训工作。
2 协助院长编制培训工作的年度发展规划、招生计划。
3. 协助院长组织招生宣传并实施招生计划。
4. 协助院长开展培训项目申报工作。
5. 协助院长了解情况，研究政策，提出建议；
6. 参与培训相关的其它各项工作。
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工作标准
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1．工作主动积极；
2．能保质保量完成工作任务；
3. 服从领导，团结同志，群众基础良好；
4. 学校每学年考核合格。
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任职条件。
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1．具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；
2．本科以上学历，副教授以上职称。
3．有较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识。
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单位名称（盖章）： 编制日期：2011年2月25日
内设机构名称
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国际服务外包研究院
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岗位名称
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科研秘书
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岗位类别
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管理（职员）
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岗位等级
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八级
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职责任务
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1．负责撰写公文，编写科研简报，安排布置会场，担任会议记录，起草会议纪要；
2．负责科研文书的收发、登记、运转、催办、拟办、校对及立卷和归档等工作；
3．协助分管副院长了解情况，搜集信息，研究政策，提出建议；
4．协助分管副院长做好科研管理的其他日常工作。
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工作标准
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1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；
2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；
3．服从领导，团结同志，群众基础良好；
4．每年年度考核合格。
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任职条件
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1．具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；
2．专科以上学历；
3．熟悉办文流程，具备良好文字表达能力和沟通协调能力，能熟练操作计算机和应用办公自动化及网络系统；
4．有管理或公关相关工作经验。
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单位名称（盖章）： 编制日期：
2011
年
2
月
25
日
内设机构名称
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国际服务外包研究院
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岗位名称
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培训秘书
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岗位类别
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管理（职员）
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岗位等级
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八级
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职责任务
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1 起草培训工作相关的各种文件；
2. 协助分管领导处理校企合作相关事务；
3. 组织招生宣传工作；
4. 协助分管领导了解情况，研究政策，提出建议；
5. 参与培训相关的其它各项工作。
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工作标准
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1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；
2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；
3．服从领导，团结同志，群众基础良好；
4．每年年度考核合格。
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任职条件
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1．具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；
2．专科以上学历；
3．熟悉办文流程，具备良好文字表达能力和沟通协调能力，能熟练操作计算机和应用办公自动化及网络系统；
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单位名称（盖章）： 编制日期： 2011年 2月 25 日
内设机构名称
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办公室
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岗位名称
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行政秘书
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岗位类别
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管理（职员）
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岗位等级
|
八级
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职责任务
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1．撰写公文，编写简报，负责会议记录，起草会议纪要；
2．负责文书收发、登记、运转、催办、拟办、校对及文书立卷，归档等工作；
3．协助主任了解情况，研究政策，提出建议；
4．协助主任做好办公室其他日常工作。
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工作标准
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1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；
2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；
3．服从领导，团结同志，群众基础良好；
4．每年年度考核合格。
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任职条件
|
1．具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；
2．专科以上学历；
3．熟悉办文流程，具备良好文字表达能力和沟通协调能力，能熟练操作计算机和应用办公自动化及网络系统；
4．有管理或公关相关工作经验。
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